{"type":"video","version":"1.0","html":"<iframe src=\"https://www.loom.com/embed/0b08b0c75ef543edb1c8547f4ab45582\" frameborder=\"0\" width=\"1920\" height=\"1440\" webkitallowfullscreen mozallowfullscreen allowfullscreen></iframe>","height":1440,"width":1920,"provider_name":"Loom","provider_url":"https://www.loom.com","thumbnail_height":1440,"thumbnail_width":1920,"thumbnail_url":"https://cdn.loom.com/sessions/thumbnails/0b08b0c75ef543edb1c8547f4ab45582-3d6b35d4c1489482.gif","duration":784.862,"title":"Dimensionamento de Demandas Represadas e Metas","description":"Bom dia! Neste vídeo, abordo o tema das demandas reprimidas e metas nas unidades. Explico como representamos as demandas que chegam, os resultados entregues e exemplos de demandas reprimidas. Destaco a importância de endereçar estrategicamente essas demandas e como isso impacta no dimensionamento da força de trabalho. Apresento formas de representar as demandas e como trabalhamos para atendê-las, incluindo a realização de oficinas. Além disso, discuto a necessidade de traduzir estratégias em entregas quantitativas e qualitativas."}