{"type":"video","version":"1.0","html":"<iframe src=\"https://www.loom.com/embed/432a50e16e1b4d3198e94f844f61080d\" frameborder=\"0\" width=\"1920\" height=\"1440\" webkitallowfullscreen mozallowfullscreen allowfullscreen></iframe>","height":1440,"width":1920,"provider_name":"Loom","provider_url":"https://www.loom.com","thumbnail_height":1440,"thumbnail_width":1920,"thumbnail_url":"https://cdn.loom.com/sessions/thumbnails/432a50e16e1b4d3198e94f844f61080d-75681e8e4f4db421.gif","duration":214.891,"title":"Come migliorare processi e persone su Wibo","description":"Questo Loom presenta la Work Intelligence Platform di Wibo e spiega come traduce le interviste in una guida su processi e persone per identificare dove intervenire e con quale leva. La piattaforma classifica i processi in base all’intervento migliore: automazione, sviluppo di competenze soft, ridisegno del processo o lasciarli intatti quando il valore è umano. Per ciascun processo mostra tre livelli, come funziona oggi, come dovrebbe funzionare e un piano d’azione che considera le tecnologie già presenti, includendo anche casi in cui è consigliata un’implementazione dedicata come un agente AI. Infine evidenzia una shortlist di processi prioritari valutandone impatto sul lavoro, onere attuale, sforzo e fattibilità tecnica, oltre ai bisogni delle persone come stakeholder management, time management ed effetti della collaboration."}