{"type":"video","version":"1.0","html":"<iframe src=\"https://www.loom.com/embed/6ac8d39af73c4020986a9a63c011ee11\" frameborder=\"0\" width=\"1900\" height=\"1425\" webkitallowfullscreen mozallowfullscreen allowfullscreen></iframe>","height":1425,"width":1900,"provider_name":"Loom","provider_url":"https://www.loom.com","thumbnail_height":1425,"thumbnail_width":1900,"thumbnail_url":"https://cdn.loom.com/sessions/thumbnails/6ac8d39af73c4020986a9a63c011ee11-07c2263b2fde2ed3.gif","duration":249.591,"title":"El peor momento para una baja laboral","description":"Este Loom explica la preparación para una terminación laboral y por qué el peor momento para hacerlo es el día que la vas a comunicar. Menciona que pueden iniciarse bajas por quejas del jefe, solicitudes de Recursos Humanos, bajo desempeño o cuando la relación patrón trabajador se deteriora o ya no se llevan bien, pero señala que la mayoría de las empresas documenta incorrectamente y llega a negociar sin evidencia. El autor afirma que, si se siguen sus herramientas en menos de 30 días, la empresa contará con una ruta clara llamada ruta SSA y podrá evaluar nivel de riesgo con evidencia, cerrar con pago y expediente. También recomienda unir la comunidad completando un diagnóstico inicial y revisar si el caso está en verde, amarillo o rojo."}