{"type":"video","version":"1.0","html":"<iframe src=\"https://www.loom.com/embed/71c7afdc63cd4c07a3e6c372d67d5e2a\" frameborder=\"0\" width=\"1080\" height=\"810\" webkitallowfullscreen mozallowfullscreen allowfullscreen></iframe>","height":810,"width":1080,"provider_name":"Loom","provider_url":"https://www.loom.com","thumbnail_height":810,"thumbnail_width":1080,"thumbnail_url":"https://cdn.loom.com/sessions/thumbnails/71c7afdc63cd4c07a3e6c372d67d5e2a-4981f65296044808.gif","duration":357.753,"title":"Dynamischer Fragebogen für Bewerberqualifizierung","description":"Dieses Loom zeigt, wie in Talent360 der dynamische Fragebogen für die Bewerberqualifizierung automatisch Rückfragen erstellen kann, wenn ein Lebenslauf hinterlegt und die Stelle mit Bewerbervorqualifizierung angelegt ist. Zur Aktivierung geht man in Einstellungen, Bewerber, Messaging und wählt bei der Art des Fragebogens den dynamischen Fragebogen sowie ein Layout und entscheidet zwischen Freigabe und ohne Freigabe. Anschließend wird im Fallbeispiel mit Sabine Kleinmann der Fragekatalog über die Aufgabe Bewerberqualifizierung geprüft und entweder akzeptiert und gesendet oder mit Ablehnungsgrund abgelehnt. Wichtig sind klar definierte Muss- und Kann-Kriterien in der Stellenausschreibung; das Maximum sind sechs Fragen."}