{"type":"video","version":"1.0","html":"<iframe src=\"https://www.loom.com/embed/a93c5ea7ec9e4a11a5963e91eb9a5b37\" frameborder=\"0\" width=\"1910\" height=\"1432\" webkitallowfullscreen mozallowfullscreen allowfullscreen></iframe>","height":1432,"width":1910,"provider_name":"Loom","provider_url":"https://www.loom.com","thumbnail_height":1432,"thumbnail_width":1910,"thumbnail_url":"https://cdn.loom.com/sessions/thumbnails/a93c5ea7ec9e4a11a5963e91eb9a5b37-7d512806efe77515.gif","duration":805.167,"title":"Come assumere dipendenti AI a costo zero","description":"Questo Loom descrive un mini organigramma per trasformare il blog in un sistema che genera lead e vendite tramite l’impiego di dipendenti e collaboratori. L’autore presenta un livello di content marketing in cui il blog è un sottolivello e spiega i sette ruoli chiave: business profile, strategia e un piano editoriale di 90 giorni, più un agente per ricerca, outline e scrittura assistita con priorità alla probabilità di ranking SEO. I primi documenti (business profile e strategia) restano validi e si aggiornano solo marginalmente, mentre il piano editoriale si aggiorna ogni 90 giorni. In aggiunta, tre collaboratori fanno il content multiplier e il blog coach, e un conversion strategist imposta CTA e processo di pre-selling per aumentare le conversioni."}