{"type":"video","version":"1.0","html":"<iframe src=\"https://www.loom.com/embed/b3f45a41c89e4be1b889f391a4980ac6\" frameborder=\"0\" width=\"1664\" height=\"1248\" webkitallowfullscreen mozallowfullscreen allowfullscreen></iframe>","height":1248,"width":1664,"provider_name":"Loom","provider_url":"https://www.loom.com","thumbnail_height":1248,"thumbnail_width":1664,"thumbnail_url":"https://cdn.loom.com/sessions/thumbnails/b3f45a41c89e4be1b889f391a4980ac6-1e4eee302e83df40.gif","duration":119.7483,"title":"Contrats essentiels en conciergerie : Guide pratique","description":"Dans cette vidéo, je te présente les différents contrats que tu peux être amené à rédiger ou à utiliser dans le cadre de la conciergerie. Nous avons déjà abordé le contrat avec le propriétaire, et je te montre maintenant le contrat d'apporteur d'affaires, qui permet de rémunérer ceux qui te fournissent des logements, soit par un montant fixe, soit par un pourcentage des revenus. Je parle également du contrat à durée indéterminée pour les salariés, que tu pourrais envisager si tu gères un certain nombre de logements. Je te recommande de rester seul au début pour réduire les coûts, et d'envisager d'embaucher quelqu'un à partir de dix logements. N'oublie pas de consulter les documents disponibles dans la section process et ressources de la formation."}