{"type":"video","version":"1.0","html":"<iframe src=\"https://www.loom.com/embed/c9f8a43ba2ef463281cbf87a1815c73d\" frameborder=\"0\" width=\"1920\" height=\"1440\" webkitallowfullscreen mozallowfullscreen allowfullscreen></iframe>","height":1440,"width":1920,"provider_name":"Loom","provider_url":"https://www.loom.com","thumbnail_height":1440,"thumbnail_width":1920,"thumbnail_url":"https://cdn.loom.com/sessions/thumbnails/c9f8a43ba2ef463281cbf87a1815c73d-b1a613d137621a1b.gif","duration":1610.311,"title":"Van ruis naar grip met Keen Planning","description":"Deze Loom legt uit wat nodig is om succesvol te plannen en hoe Keen Planning dat aanpakt als module die als het ware in AFAS werkt. De kern is het verminderen van ruis door gebruikersgemak, transparantie, regie en inzicht: medewerkers moeten zonder handleiding kunnen wijzigen, en moeten betrouwbare cijfers zien (bijvoorbeeld vergelijkingen tussen planning en loonstrook, inclusief toeslagen). De manager stuurt dan op data in plaats van gevoel, en het proces draait als één geïntegreerde bron, zonder dubbele waarheid of onnodige invoer. Keen Planning integreert ook met AFAS-verlof en verzuim en ondersteunt integratie van data zoals zorglocaties via het AFAS-organogram; in 2026 kunnen nog vijf organisaties geholpen worden en in een half uur wordt de casus besproken."}