<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><oembed><type>video</type><version>1.0</version><html>&lt;iframe src=&quot;https://www.loom.com/embed/0b08b0c75ef543edb1c8547f4ab45582&quot; frameborder=&quot;0&quot; width=&quot;1920&quot; height=&quot;1440&quot; webkitallowfullscreen mozallowfullscreen allowfullscreen&gt;&lt;/iframe&gt;</html><height>1440</height><width>1920</width><provider_name>Loom</provider_name><provider_url>https://www.loom.com</provider_url><thumbnail_height>1440</thumbnail_height><thumbnail_width>1920</thumbnail_width><thumbnail_url>https://cdn.loom.com/sessions/thumbnails/0b08b0c75ef543edb1c8547f4ab45582-3d6b35d4c1489482.gif</thumbnail_url><duration>784.862</duration><title>Dimensionamento de Demandas Represadas e Metas</title><description>Bom dia! Neste vídeo, abordo o tema das demandas reprimidas e metas nas unidades. Explico como representamos as demandas que chegam, os resultados entregues e exemplos de demandas reprimidas. Destaco a importância de endereçar estrategicamente essas demandas e como isso impacta no dimensionamento da força de trabalho. Apresento formas de representar as demandas e como trabalhamos para atendê-las, incluindo a realização de oficinas. Além disso, discuto a necessidade de traduzir estratégias em entregas quantitativas e qualitativas.</description></oembed>