<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><oembed><type>video</type><version>1.0</version><html>&lt;iframe src=&quot;https://www.loom.com/embed/11bd87a8a0554cda827334aa33727327&quot; frameborder=&quot;0&quot; width=&quot;2112&quot; height=&quot;1584&quot; webkitallowfullscreen mozallowfullscreen allowfullscreen&gt;&lt;/iframe&gt;</html><height>1584</height><width>2112</width><provider_name>Loom</provider_name><provider_url>https://www.loom.com</provider_url><thumbnail_height>1584</thumbnail_height><thumbnail_width>2112</thumbnail_width><thumbnail_url>https://cdn.loom.com/sessions/thumbnails/11bd87a8a0554cda827334aa33727327-08b46a2403fa18ed.gif</thumbnail_url><duration>119.5486</duration><title>Novedades en Planes de Igualdad</title><description>Hola, soy José Manuel y en este video quiero hablarte sobre la importancia de actualizar y monitorear los planes de igualdad en tu empresa, especialmente en el contexto de las nuevas normativas LGTBI. Es fundamental que revisemos indicadores y mantengamos al día el registro retributivo. Además, debemos asegurarnos de que todos los empleados estén informados y sensibilizados sobre el plan. Te invito a implementar programas de formación y a revisar las prácticas de selección para fomentar la inclusión.</description></oembed>