video1.0<iframe src="https://www.loom.com/embed/1347912d142e45e1b9a22273610c3173" frameborder="0" width="1728" height="1296" webkitallowfullscreen mozallowfullscreen allowfullscreen></iframe>12961728Loomhttps://www.loom.com12961728https://cdn.loom.com/sessions/thumbnails/1347912d142e45e1b9a22273610c3173-16428ab26865a204.gif89.387このLoomでは、1on1の前にギャップレーダーとトークコーチで話す内容を確認するルーティンについて説明しています。話し手の西田さんは、上司との価値観ギャップが自分の動機（ファイナンス・安全性・ステータス準備）に影響するのではと以前引っかかっていましたが、データを見ることでそれが価値観の違いだと切り替えられたと言います。どの上司と部下の組み合わせでもギャップは存在するため、ギャップレーダーで違いを確認し、トークコーチで当日の話し方を具体化するのがポイントです。