<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><oembed><type>video</type><version>1.0</version><html>&lt;iframe src=&quot;https://www.loom.com/embed/6c6067933f8243b892ac594de20df4f0&quot; frameborder=&quot;0&quot; width=&quot;1920&quot; height=&quot;1440&quot; webkitallowfullscreen mozallowfullscreen allowfullscreen&gt;&lt;/iframe&gt;</html><height>1440</height><width>1920</width><provider_name>Loom</provider_name><provider_url>https://www.loom.com</provider_url><thumbnail_height>1440</thumbnail_height><thumbnail_width>1920</thumbnail_width><thumbnail_url>https://cdn.loom.com/sessions/thumbnails/6c6067933f8243b892ac594de20df4f0-791f69648bf1793b.gif</thumbnail_url><duration>173.98</duration><title>Créer un process de recrutement / Associer une opportunité et un candidat</title><description>Dans cette vidéo, je vous montre comment associer un candidat à une opportunité de manière simple et efficace. Je passe en revue plusieurs méthodes pour créer un process de recrutement, que ce soit depuis une opportunité ou directement à partir d&apos;un candidat. Je vous invite à suivre ces étapes et à essayer de les appliquer dans votre propre travail.</description></oembed>