<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><oembed><type>video</type><version>1.0</version><html>&lt;iframe src=&quot;https://www.loom.com/embed/7107c7aa8981479885e6931690e3c0ea&quot; frameborder=&quot;0&quot; width=&quot;1920&quot; height=&quot;1440&quot; webkitallowfullscreen mozallowfullscreen allowfullscreen&gt;&lt;/iframe&gt;</html><height>1440</height><width>1920</width><provider_name>Loom</provider_name><provider_url>https://www.loom.com</provider_url><thumbnail_height>1440</thumbnail_height><thumbnail_width>1920</thumbnail_width><thumbnail_url>https://cdn.loom.com/sessions/thumbnails/7107c7aa8981479885e6931690e3c0ea-3710d0617d2d4246.gif</thumbnail_url><duration>334.073</duration><title>Wöchentlicher IAW-Report und Fortschritte bei Späti-Jobs</title><description>In meinem IAW-Report vom 13. Juni habe ich über die vergangene Woche berichtet, in der ich insgesamt 18 Meetings hatte. Ich habe Fortschritte bei den Späti-Jobs gemacht, aber einige Kontakte sind noch unerreichbar, darunter Finsterwalder und SKB. Ein persönlicher Erfolg war das erste Spätijobs-Meeting mit Gläuber, wo ich einen potenziellen Rückkehrer positiv beeinflussen konnte. Ich hoffe, nächste Woche mehr Zeit zum Telefonieren zu finden, um bei der Touchpoint-Geschichte voranzukommen. Zudem plane ich, einen Newsletter zu versenden, um das Onboarding-Potenzial besser zu nutzen, und ich habe bereits zwei Webmeetings aus Messe-Leads für die kommenden Wochen vereinbart.</description></oembed>