video1.0<iframe src="https://www.loom.com/embed/71921800ae1841f387c857f01eea3447" frameborder="0" width="1818" height="1363" webkitallowfullscreen mozallowfullscreen allowfullscreen></iframe>13631818Loomhttps://www.loom.com13631818https://cdn.loom.com/sessions/thumbnails/71921800ae1841f387c857f01eea3447-d03520ffb8f4b45f.gif1056.173Dieses Loom erklärt, wie das Bewerberformular in HeyRecruit aufgebaut und angepasst wird, weil es rechts an jeder Stellenanzeige eingebunden ist und den Bewerbungsprozess steuert. Es betont, dass ein gut strukturiertes, unkompliziertes Formular die Visitenkarte gegenüber Talenten ist und idealerweise so gestaltet werden sollte, dass die Bewerbung etwa in zwei Minuten möglich ist. Beim Umgestalten sollte man standardisierte und unkomplizierte Formulare berücksichtigen, da Jobbörsen eigene Templates nutzen und nur bestimmte Fragen übernehmen können. Zudem dürfen keine K.O.-Kriterien über das Formular festgelegt werden, während zwingend erforderliche Qualifikationen wie die Ausbildung zur Pflegefachkraft in der Stellenanzeige selbst gehören. Anschließend zeigt der Sprecher im Vorlagenmanager, wie man Kategorien und Fragefelder hinzufügt, per Button Felder aktiv oder verpflichtend macht und das Ergebnis über die Stellenvorschau überprüft.