<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><oembed><type>video</type><version>1.0</version><html>&lt;iframe src=&quot;https://www.loom.com/embed/86cde387609d440583d0b24c1fe22f27&quot; frameborder=&quot;0&quot; width=&quot;1920&quot; height=&quot;1440&quot; webkitallowfullscreen mozallowfullscreen allowfullscreen&gt;&lt;/iframe&gt;</html><height>1440</height><width>1920</width><provider_name>Loom</provider_name><provider_url>https://www.loom.com</provider_url><thumbnail_height>1440</thumbnail_height><thumbnail_width>1920</thumbnail_width><thumbnail_url>https://cdn.loom.com/sessions/thumbnails/86cde387609d440583d0b24c1fe22f27-125bff00e2af492e.gif</thumbnail_url><duration>167.43</duration><title>Hoy un practicante me escribió algo que duele… y pasa más seguido de lo que creemos</title><description>Hoy compartí una experiencia dolorosa que vivió un practicante en Backend, quien dedicó muchas horas y esfuerzo, solo para que le informaran que la sede cerraba. Esto puede suceder en empresas poco serias y es injusto que el esfuerzo se pierda. Le recomendé ser proactivo y crear una constancia simple de su trabajo, que incluya horas trabajadas y una firma del gerente. Es fundamental que los practicantes reconozcan su esfuerzo, incluso en situaciones difíciles. Les animo a seguir este consejo para cerrar ese capítulo y continuar con sus proyectos.</description></oembed>