video1.0<iframe src="https://www.loom.com/embed/8a302c6424034f0490f24d1afdb94af8" frameborder="0" width="1920" height="1440" webkitallowfullscreen mozallowfullscreen allowfullscreen></iframe>14401920Loomhttps://www.loom.com14401920https://cdn.loom.com/sessions/thumbnails/8a302c6424034f0490f24d1afdb94af8-8c0bd08be027210f.gif245.462Bonjour, et bienvenue sur ce tutoriel MesCompétences, dédié à la première étape de la démarche de recherche d'emploi, l'identification des compétences acquises au cours de son parcours. Pour trouver vos compétences, cliquez sur "Ajouter des compétences". Vous avez alors plusieurs méthodes notamment : - directement chercher par mots-clés - passer par les métiers que vous avez exercés ou pour lesquels vous avez été formés - passer par les diplômes que vous avez obtenus ou préparés - passer par vos expériences personnelles (vie familiale, loisirs, bénévolat) Faisons un exemple avec les métiers. Par exemple, Inès a été comptable pendant 3 ans avant de s'arrêter pour élever ses enfants. On cherche donc "comptable" et on le trouve dans les résultats. On clique sur "Voir les compétences" et on nous propose les compétences associées à ce métier de comptable : d'abord les compétences transférables, qui sont facilement réutilisables dans d'autres métiers, puis des savoirs et savoir-faire qui peuvent être plus spécifiques, et enfin les savoir-être professionnels importants pour ce métier. On sélectionne les compétences qu'Inès a en effet acquises pendant ces 3 ans, et on valide. On revient alors sur la page initiale, où les compétences ont bien été ajoutées dans le cadre du métier de comptable. Comme Inès s'est occupée de ses 3 enfants pendant 6 ans, elle a sans doute acquis des compétences par ce biais. On clique donc sur "Trouver des compétences par des expériences personnelles" et puis sur l'expérience "Famille (enfants)". De nouveau, on a une liste de compétences associées au fait de s'occuper d'enfants. On sélectionne ce qui est pertinent pour Inès et on valide : la nouvelle expérience apparaît avec ses compétences. On peut ensuite basculer sur la vue groupée par domaine : elle peut facilement aussi trouver des compétences proches de celles qu'on a déjà ajoutées, via le petit bouton "édition", ce qui permet de n'oublier aucune compétence. Inès parle aussi bien allemand : on va l'ajouter directement en cherchant par mot-clé. Enfin, on peut passer aux soft skills, ou savoir-être professionnels. Pour chacune, on va pouvoir lire la description et se positionner sur une échelle de 1 (compétence peu développée) à 4 (compétence très développée). On peut ensuite écrire un commentaire sur pourquoi on s'évalue ainsi, par exemple en prévision d'un entretien d'embauche. De retour sur la vue par origine, on retrouve les dernières compétences ajoutées : on peut les rattacher à une expérience en cliquant dessus et en sélectionnant les expériences concernées. Comme Inès a beaucoup de compétences, elle peut se rendre sur la vue par objectif afin de marquer celles qui sont les plus importantes, qu'elle souhaitera valoriser pour la suite. Une fois tout ce travail achevé, il est possible de exporter les compétences sous plusieurs formats pour pouvoir les réutiliser dans une lettre de motivation, un CV, etc. Ce tutoriel vous expliquant comment saisir ses compétences est terminé, à vous de jouer !