<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><oembed><type>video</type><version>1.0</version><html>&lt;iframe src=&quot;https://www.loom.com/embed/b3f45a41c89e4be1b889f391a4980ac6&quot; frameborder=&quot;0&quot; width=&quot;1664&quot; height=&quot;1248&quot; webkitallowfullscreen mozallowfullscreen allowfullscreen&gt;&lt;/iframe&gt;</html><height>1248</height><width>1664</width><provider_name>Loom</provider_name><provider_url>https://www.loom.com</provider_url><thumbnail_height>1248</thumbnail_height><thumbnail_width>1664</thumbnail_width><thumbnail_url>https://cdn.loom.com/sessions/thumbnails/b3f45a41c89e4be1b889f391a4980ac6-1e4eee302e83df40.gif</thumbnail_url><duration>119.7483</duration><title>Contrats essentiels en conciergerie : Guide pratique</title><description>Dans cette vidéo, je te présente les différents contrats que tu peux être amené à rédiger ou à utiliser dans le cadre de la conciergerie. Nous avons déjà abordé le contrat avec le propriétaire, et je te montre maintenant le contrat d&apos;apporteur d&apos;affaires, qui permet de rémunérer ceux qui te fournissent des logements, soit par un montant fixe, soit par un pourcentage des revenus. Je parle également du contrat à durée indéterminée pour les salariés, que tu pourrais envisager si tu gères un certain nombre de logements. Je te recommande de rester seul au début pour réduire les coûts, et d&apos;envisager d&apos;embaucher quelqu&apos;un à partir de dix logements. N&apos;oublie pas de consulter les documents disponibles dans la section process et ressources de la formation.</description></oembed>