video1.0<iframe src="https://www.loom.com/embed/b5d6229174a345208b6cf9cfcdba1ec4" frameborder="0" width="1658" height="1243" webkitallowfullscreen mozallowfullscreen allowfullscreen></iframe>12431658Loomhttps://www.loom.com12431658https://cdn.loom.com/sessions/thumbnails/b5d6229174a345208b6cf9cfcdba1ec4-84f43f645397fc7f.gif1673.664¡Hola! Soy Adrián y en este video les muestro cómo analizar currículums para elegir al mejor candidato para un puesto de trabajo. Recibimos los CVs por correo, los etiquetamos y luego evaluamos a los candidatos según criterios como proactividad, experiencia y dominio del inglés, asignando notas que nos ayudarán a seleccionar a los aptos. Los candidatos con una nota mayor a 7 recibirán un correo con un enlace de Calendly para agendar una entrevista. Les invito a revisar la plantilla pública que he creado, donde podrán adaptar este flujo a sus necesidades. ¡Cualquier duda, no duden en preguntar!