<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><oembed><type>video</type><version>1.0</version><html>&lt;iframe src=&quot;https://www.loom.com/embed/f869738b6dd446fe846bb007834c4513&quot; frameborder=&quot;0&quot; width=&quot;1742&quot; height=&quot;1306&quot; webkitallowfullscreen mozallowfullscreen allowfullscreen&gt;&lt;/iframe&gt;</html><height>1306</height><width>1742</width><provider_name>Loom</provider_name><provider_url>https://www.loom.com</provider_url><thumbnail_height>1306</thumbnail_height><thumbnail_width>1742</thumbnail_width><thumbnail_url>https://cdn.loom.com/sessions/thumbnails/f869738b6dd446fe846bb007834c4513-e08c8293d44bcdad.gif</thumbnail_url><duration>230.37866699999998</duration><title>Campagne d’entretien, cycle côté salarié</title><description>Ce Loom explique le fonctionnement et le cycle de vie d une campagne d entretien du point de vue du collaborateur. Une fois lancée par un administrateur, la campagne envoie le même questionnaire de préparation à une liste de collaborateurs, chacun pouvant travailler sa préparation avant revue par un manager. Côté collaborateur, il est possible de répondre, sauvegarder sans partage, puis cliquer sur partager pour prévenir les deux responsables, qui visualisent les réponses tout en laissant le collaborateur modifier jusqu à la fin de l entretien. En tant que responsable de la revue, on ne répond pas directement aux réponses mais on peut ajouter des commentaires et partager aussi ses réponses; les deux responsables peuvent télécharger le contenu en PDF et l action de terminer change le statut en terminé pour le pilotage administrateur.</description></oembed>